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Artikel - Diversity in Organisationen

 

 

Diversity Management in Unternehmen

Alvarez, Alicia: Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln - Erfolgreiche Implementierung von Diversity, S.81-88; in: Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. Auflage, Wiesbaden 2008.

Geißler, Christine/Wendisch, Laura: Value through Diversity - Managing Diversity bei Vattenfall Europe, S.91-106; in: Wagner, Dieter/Voigt, Bernd-Friedrich (Hg.): Diversity Management als Leitbild von Personalpolitik, Wiesbaden 2007.

Keßler, Beate/Schulz, André: Praxisbeispiel Motorola: Diversity-orientierte Vergütung, S.299-304; in: Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. Auflage, Wiesbaden 2008.

Lambert, Sonja: Die Zukunft gestalten - Diversity Management bei der AOK Hessen, S.295-308; in: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hg.): Diversity Management - Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt, Stuttgart 2006.

Pagel, Maud/Mauz, Barbara: Praxisbeispiel Telekom - Diversity als Strategie, S.93-96; in: Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. Auflage, Wiesbaden 2008.

Rühl, Monika: Praxisbeispiel Lufthansa: Diversity - Argumente, Strategie, Maßnahmen, S.89-92; in: Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. Auflage, Wiesbaden 2008.

von der Ruhr, Jutta: Das Job-Family-Konzept bei der Volkswagen AG, S.381-394; in: Becker, Manfred/Seidel, Alina (Hg.): Diversity Management - Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt, Stuttgart 2006.

Stuber, Michael: Diversity als Strategie. In: Personalwirtschaft, Heft 1/2002, S. 28-33.

Watrinet, Christine; Elmerich, Kathrin, Karl, Dorothee; Hornberger, Sonia: Diversity und Gender in Unternehmensleitbildern. In: Knauth, P; Wollert, A. (Hrsg.): Human Resource Management. Neue Formen der betrieblichen Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung. Lose Blatt Werk, 58. Ergänzungslieferung, 2005.

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Diversity Management in Verwaltungen

von Dippel, Alexander: Diversity Management aus der Sicht von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen, S.68-81; in: Koall, Iris/Bruchhagen, Verena/Höher, Friederike (Hg.): Diversity Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung, Hamburg 2007.

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