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idm-Diversity-Magazin

 

Seit Juli 2015 veröffentlicht die idm e.V. das idm-Diversity-Magazin. Das Magazin wendet sich an Diversity-Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung, Verbänden, NROs und Beratung. Darin finden Sie aktuelle Themenschwerpunkte, Interviews, Gastbeiträge von Diversity-Expert/innen, zahlreiche Buchrezensionen, Publikations- und Studienhinweise, Diversity-News aus verschiedenen Handlungsfeldern sowie unseren umfassenden Diversity-Veranstaltungskalender.

Wir danken allen idm-Mitgliedern, die das Magazin mit ihren Beiträgen und Neuigkeiten aus dem idm-Netzwerk bereichern und freuen uns schon jetzt auf Ihre Hinweise zu Diversity-Themen für die nächste Ausgabe.

 

Aktuelle Ausgabe (September 2017)

Liebe idm-Mitglieder,

liebe Leserinnen und Leser,

in Zeiten wachsender sozialer Ungleichheit und zunehmendem Rechtpopulismus in Europa und den USA möchten wir unsere aktuelle Ausgabe kurz vor der anstehenden Bundestagswahl dem Thema "Diversity vs. Populismus" widmen.

Kann Diversity eine politische Strategie sein, die zu mehr sozialem Zusammenhalt und sozialer Gerechtigkeit beiträgt? Oder bewirkt Diversity Management nur kleine Korrekturen? Diesen Fragen ging bereits unsere Kooperationsveranstaltung "Backlash oder Aufbruch?" im Frühjahr mit dem IG Metall Vorstand in Berlin nach. In unserem Themenschwerpunkt möchten wir die Frage weiter vertiefen, welche Chancen Diversity Management und Diversitätspolitiken als Gegenstrategie zu rechtspopulistischen Anfeindungen bieten kann.

Wir freuen uns daher sehr, dass wir für diese Ausgabe die US-amerikanischen Diversity-Expertinnen Lee Gardenswartz und Anita Rowe gewinnen konnten. Sie analysieren in ihrem Beitrag den Einfluss von Trumps Wahlkampagne sowie Präsidentschaft auf die Wahrnehmung von Diversity und Inklusion in den USA und stellen Ansätze dazu vor, was Diversity-Expert*innen hier tun können.

Des Weiteren stellt im Interview Anne Spiegel, Ministerin für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz des Landes Rheinland-Pfalz, ihre Ansätze zu Antidiskriminierung, einer erfolgreichen Diversitätspolitik und Maßnahmen gegen den wachsenden Rechtspopulismus vor.

Die Einstellungen rechtspopulistischer Wutbürger und ihre Angst vor Statusverlust wurde im Rahmen der FES-Mitte-Studie 2016 erhoben. Prof. Dr. Beate Küpper stellt die wichtigsten Ergebnisse der Studie vor.

Daneben finden Sie in dieser Ausgabe wie immer zahlreiche Hinweise zu Studien, Publikationen und Veranstaltungen sowie Fachartikel und News aus dem idm-Netzwerk. Wir möchten uns herzlich bei allen idm-Mitgliedern bedanken, die mit ihren Beiträgen erneut dazu beigetragen haben, dass diese Ausgabe eine spannende Auswahl an Diversity-Themen und Hinweisen bieten kann. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Mitarbeit bei der nächsten Ausgabe.

Wir wünschen unseren Leserinnen und Lesern eine inspirierende Lektüre und einen energischen Start in den Wahlherbst. Wir freuen uns darauf, das Thema Diversity auch in der neuen Legislaturperiode mit Ihnen produktiv weiterzuentwickeln.

Mit besten Grüßen,

Ihr Redaktionsteam

Sibel Kara & Andreas Merx

 

Inhalt

Schwerpunkt Diversity vs. Populismus

Studien, Berichte und Buchtipps

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