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Newsletterarchiv

• Newsletter 02-2012

• Newsletter 01-2012

• Newsletter 02-2011

• Newsletter 01-2011

• Newsletter 01-2010

• Newsletter 02-2009

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• Newsletter 01-2008

• Newsletter 02-2007

• Newsletter 01-2007

 

News-Archiv

• Interview mit Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt

• Tagungsbericht idm-Jahrestagung 2011

• Rede der ADS-Leiterin Lüders auf der idm-Jahrestagung 2011

• Pressemitteilung Land Hessen: Vielfalt in Hessen leben und gestalten

• Fotos von der Charta-Unterzeichnung am 18. 11. 2011

• Einladung zur Mitgliederversammlung 2012

• idm-Jahrestagung 2011: Dokumentation

• idm in der Sonderbeilage "Diversity Management" der Financial Times Deutschland

• idm-Vortrag beim European Women's Management Development International Network (EWMD)

• Anmeldung bis Ende Juli zum Master "Gender & Diversity-Kompetenz" an der FU Berlin

• idm berät südafrikanische ParlamentarierInnen zu Diversity in Deutschland

• Tagungsbericht idm-Jahrestagung 2010 Berlin

• Dokumentation idm-Jahrestagung 2010 - Diversity Management at the Crossroads

• idm überreicht Sonderpreis Diversity

• MBA in Diversity Management startet im Oktober an der HTW Berlin

• Master Gender- und Diversity-Kompetenz (FU Berlin): Bewerbung bis 31.7.

• Ausschreibung Max-Spohr-Preis 2010

 

Präsentationen der Regionalgruppentreffen

1. Treffen der Münchner idm-Regionalgruppe, 2. Mai 2013: Kehrer, Albert: Die 7 Seiten des Diversity Managers

4. Treffen der Berliner idm-Regionalgruppe, 16. Januar 2013: Schiederig, Katharina: Diversity in transnationalen Unternehmen

3. Treffen der Berliner idm-Regionalgruppe, 6. März 2012: von Dippel, Alexander: Diversity in der Verwaltung

2. Treffen der Berliner idm-Regionalgruppe, 5. Oktober 2011: Plett, Angelika: Emotional Intelligence and Diversity

1. Treffen der Berliner idm-Regionalgruppe, 30. Mai 2011: Krell, Gertraude: Gender – Diversity – Führung. Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen aus einer diversity-orientierten Perspektive. Zugleich ein Beitrag zum Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity

 

Publikationen unserer Mitglieder

Eggelhöfer, Sandra / Weber-Fürst, Christopher (2010): Frau ist gefragt - Der Wettlauf um die weiblichen Talente geht in die nächste Runde

Erfurt, Philine (2011): Nicht wichtig, keine Zeit, fehlende Beweise – Widerstände bei der Implementierung von Gender Mainstreaming und Diversity Management, in diversitas, Heft 2 (2011)

Holmes, Stephen (2011): Hitching Up: An Unorthodox Guide to Teaching Culture and Diversity (March 2011 revision) (en, pdf, 474 KB)

Keil, Marion (2005): Diversity management: the challenge for the future (en, pdf, 168 KB)

Keil, Marion (2004): Vorsprung durch Vielfalt (de, pdf, 376 KB)

Matoba, Kazuma (2004): "Transcultural Dialogue Project" in Namibia (de, pdf, 1,1 MB)

Matoba, Kazuma (2003): Glocal Dialogue Transformation through Transcultural Communication (en, pdf, 533 KB)

Merx, Andreas / Vassilopoulou, Joana (2007): Das arbeitsrechtliche AGG und Diversity-Perspektiven (de, pdf, 452 KB)

Merx, Andreas (2006): Von Antidiskriminierung zu Diversity. Diversity in der Antidiskriminierungspraxis (de, pdf, 58 KB)

Plett, Angelika (2007): Wie man garantiert Misserfolge im Diversity Management erzielen kann (de, pdf, 16 KB)

Weißbach, Barbara / Schülken, Theo / Hüttig, Doreen (2007): Zufriedenheit und Einstellung - wesentliche Faktoren bei der Arbeit in multikulturellen Teams (de, pdf, 73 KB)

 

idm Working Papers

WP 1 (2006): Matoba, Kazuma / Scheible, Daniel (Hg.): Dialog zur interkulturellen Teamentwicklung (de, pdf, 387 KB)

WP 2 (2006): Holmes, Stephen: Intercultural Communication and Dialogue Competence: An Attempt at Synthesis through useful "Fictions" (en, pdf, 186 KB)

WP 3 (2007): Matoba, Kazuma / Scheible, Daniel: Interkulturelle und transkulturelle Kommunikation (de, pdf, 102 KB)

WP 4 (2007): Herrmann-Pillath et al.: Hochschulausbildung für Diversity Management (de, pdf, 86 KB)

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