idm newsletter
idm Newsletter Februar/März 01|2008
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Sehr geehrte ( r ) IDM-Mitglied

Die Internationale Gesellschaft für Diversity Management idm e.V. wünscht Ihnen ein wunderbares, vierfaltiges Jahr 2008! Und gleich zu Beginn kommt der erste newsletter des Jahres. Es hat sich wieder viel getan - lassen Sie sich überraschen. Als internationaler Verein mit Mitgliedern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung haben wir vieles ins Rollen gebracht. Und wie gesagt, wenn Sie wollen, ist dieser zweisprachige Newsletter auch Ihr Forum. Wir bieten Ihnen gerne an, auch Ihre news hier zu veröffentlichen! Und geben Sie uns bitte Ihr Feed-back - damit der newsletter immer besser wird. Wir dürfen Sie heute auch besonders auf unsere website www.idm-diversity.org hinweisen, die nun nach Wikipedia Format (also editierbar) aufgebaut wird und wo Sie einfach mitmachen können! Wieder eine Initiative unseres Vorstandsmitglieds Alexander von Dippel.

Viel Spass beim Lesen!


 Dear IDM members,

The International Society for Diversity Management idm e.V. (www.idm-diversity.org) wish you a wonderfully diverse and interesting New Year! On this note we send you our first newsletter for 2008. As an international association with members of diverse backgrounds from organisations, research, training and consulting, we can honestly say that we have achieved quite a bit in 2007.

We emphasize again that you can consider this bilingual newsletter your forum and you may publish your news here! Notice especially that our website has been revised with the Wikipedia format so that you can participate in the editting. For this example of innovation we thank our executive council member Alexander von Dippel.

Have fun
In eigener Sache idm:
50 VertreterInnen aus Wirtschaft und Beratung trafen sich am 30.11.07 zum Forum Diversity
in Köln:

idm ist projektverantwortlich fur den Teil Diversity Management des EU Projekts "Anti Diskriminierung and Diversity Management". Es wurde an zwei Business Cases gearbeitet (Ford GmbH und Allianz AG), und mittels der World Cafe Methode die vielfaltigen Erfahrungen der Teilnehmenden aufgegriffen. Die einhellige Meinung der Teilnehmenden war: es hat sich gelohnt und wir wollen mehr Austausch zu echten Erfahrungen! Ab Januar laufen die workshops in allen europäischen Ländern an. Mehr infos auf www.idm-diversity.org		 Idm related: 50 representatives
of business and consulting met
on the 30th November, 2007
at a Diversity Forum in Cologne.

IDM was responsible for the diversity management part of the EU project
"Anti-Discrimination and Diversity Management". Two business cases
(Ford and Allianz) served as the central focus which was framed in the socalled World Cafe, a method used to integrate the widely diverse experiences of the participants. There was wide consensus among the partici-pants that the ws was worth their while and they expressed a strong desire for more opportunities for genuine sharing of experience in the future. From January onwards the workshops are running in all european countries. For more information: www.idm-diversity.org.

In eigener Sache idm:
idm Forum und Mitgliederversammlung

Ab diesem Jahr in neuem Format wird es die Mitgliederversammlung kombiniert mit dem idm Forum geben.

Freitag 14.11.08
20.00 Uhr
Get Together creative dinner

Samstag 15.11.08
9.00 - 15.00 Uhr
idm Forum

15.00 - 18.00 Uhr
Mitgliederversammlung

Ideen und potenzielle Beitrage für das idm Forum bitte an:
Lale.Otyakmaz@gmx.de
Ort und Inhalte werden noch bekanntgegeben.

Idm related:
idm Forum and members meeting

>From 2008 onwards the idm members? meeting will be combined with the idm Forum.

Friday 14th of November 08
Get Together creative dinner

Saturday 15th of November 08,
9 am - 3 pm idm forum

3 pm - 6 pm members meeting.

Please send ideas and possible contributions to: Lale.Otyakmaz@gmx.de.
Location and content will be announced beforehand.
D-Quadrat Online Check

Biber - Berufliche Integration von Menschen mit Behinderung in Sachsen - Anhalt. Auf dieser interessanten Webseite findet sich ein Online Fragebogen für Unternehmen - Sie können checken wie weit Sie sind...
www.equal-biber.de		 D-Quadrat Online Check

In the German state of Sachsen-Anhalt, Biber, an organization in support of the integration of the disabled at the workplace, have developed an online-check in the form of a questionnaire (unfortunately only in German) to estimate how far you have progressed in this area. See the website to the left. www.equal-biber.de

Leonardo-Projekt
(EU 2004)

Hier wurden wichtige Erkenntnissen und Arbeitsmaterialien zum Thema interkulturelle Diversity in verschiedenen europäischen Partnerländern erarbeitet. Die Web Site enthält auch eine Datenbank, die Materialien gibt es in mehreren Sprachen.
www.eiworkplace.net

Leonardo da Vinci Project
(EU 2004)

Started by the EU in 2004 this project has resulted in a wealth of information and articles on intercultural diversity in various European countries. The website includes a data bank as well, in numerous languages. See on the left for website.
www.eiworkplace.net

Diversity ganz praktisch

In der Frankfurter SPD hat Peter Feldmann, selbst Jüdischen Glaubens, einen jüdischen Arbeitskreis gegründet - wo es um engagierte Friedenspolitik und Rechtsextremismus geht. (Die Zeit Nr. 21, S. 14)
In Amsterdamer Viertel Slotervaart ist Ahmed Marcouch, selbst gläubiger Muslim, seit 2006 Bürgermeister. Mit seiner 0 Toleranz Botschaft kommt er bei allen Gruppen gut an (Die Zeit 21. S.2)

 Diversity ganz praktisch
(only in German)

In the Frankfurt Social Democratic Party Peter Feldman, himself a Jewish believer, founded an active group which has been involved in the politics of peace and how this can work against right wing extremism. (Die Zeit, Nr. 21, p. 14)
In Slotervaart, a section of Amsterdam, Ahmed Marcouch, himself a Moslem believer, has been the mayor since 2006. With his 0 telerance message he is being appreciated by everyone. (Die Zeit, Nr.21, p.2)

Praktikanten- / Assistentenstelle gesucht...

Bereich Organisationsentwicklung, Diversity-/Interkulturelles Management, für einen Zeitraum von bis zu 9 Monaten. Absolvent der, Studienschwerpunkt "Intercultural Communication", praxisorientierte Diplomarbeit im Bereich Interkulturelles Training. Auslandserfahrung, relevante Praktika, Erfahrung in der Projekt- und Teamarbeit: Rolf Müller, Tel.: +49 1 60-91 06 89 09, E-Mail: rolf.mueller@hotmail.de

 Searching for Internship/Assistant Position

in the area of Organizational Development or Diversity/Intercultural Management for nine months. For my very practice oriented German "Diplom" thesis, my focus was on intercultural training. I have lots of international experience and other relevant internships, as well as experience in projects and teams. Please, contact Rolf Muller, Tel.: +49 1 60-91 06 89 09, E-Mail: rolf.mueller@hotmail.de

Diversity Management Training

Juni 2008 in Finnland, in englischer Sprache. Mehr:
ec.europa.eu
Die Teilnahme und Reisekosten können über das EU-Programm Grundtvig gefordert werden. Anmeldeschluss ist der 30.4.2008 Organisator: www.esedu.fi

 Diversity Management Training

is being offered in Finland in 2008, in English.
Website: ec.europa.eu
The attendance fee and travel expenses can be requested from the EU program "Grundtvig".
Deadline for Registration: April 30, 2008
Organizers: www.esedu.fi

Tagung Diversity und Diversity Management
Schwerpunktthema: Nationalität, Ethnizität, Migrationshintergrund 30. und 31. Mai 2008

Erörtert werden Potenziale von Vielfalt ebenso wie Forschungserkenntnisse und -ansätze zum Themenschwerpunkt Nationalität, Ethnizität, Migrationshintergrund im organisationalen Kontext. Im Rahmen dieser Tagung stellen die Organisatoren die Ergebnisse des Forschungsprojektes "Diversity und Diversity Management" in Berliner Unternehmen vor - Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund". Eingebettet in die Tagung ist zudem das zweite wissenschaftliche Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus dem deutschsprachigen Raum. Kontakt Dipl.-Kffr. Daphne Reim, Tel.: +49 30 838 552 89, E-Mail: daphne.reim@fu-berlin.de
www.wiwiss.fu-berlin.de

 Conference Diversity and Diversity Management
Focus: Nationality, Ethnicity, Migration background
30.-31.May 2008

The potential of diversity will be highlighted, enriched by latest research findings regarding nationality, ethnicity and migration in an organisational context. During the conference the organisers will presented the results of their research project "Diversity and Diversity Management in enterprises in Berlin - focussing on people with migration background". At the same time the conference is hosting the second scientific network meeting of diversity related researches in the german speaking scientific community.
Contact: Daphne Reim, Tel.: +49 30 838 552 89
E-Mail: daphne.reim@fu-berlin.de
www.wiwiss.fu-berlin.de

Zukunftsprogramm Diversity Management

Ab Juni 2008 läuft ein neuer, vier moduliger Ausbildungszyklus Diversity Management :
1. Die Zukunft gestalten - Szenarien & Strategien
2.Das Personal der Zukunft - recruitment & retention
3.Interventionen im DM - Teams & Führung
4.DM als Change Prozess - nachhaltige Change Architekturen
mehr infos: www.synetz.de

 Program: Diversity Management for the Future

In June 2008 a new training in Diversity Manage-ment is being offered in four parts:
1.Create the Future (Scenarios and Strategies)
2. Personnel of the Future (Recruitment & Retention)
3. DM related Interventions (Teams & Leadership)
4. DM as a Change Process (sustainable Change Architectures)
More Information: www.synetz.de

Diversity Institute - powered by mitte consult

Neue website rund um Unterschiedlichkeit. Modelle, Mindsets, Praxistaugliches.
www.diversity-institute.eu

Diversity Institute - powered by mitte consult

A new website focusing on the meaning of differences and how they can be leveraged. (e.g. models, mindsets, hands-on tools).
www.diversity-institute.eu

Nach dem Europäischen Jahr für Chancengleichheit folgt 2008 das Europäische Jahr des Interkulturellen Dialoges. Es werden Veranstaltungen in den einzelnen Ländern angeboten und jeder kann sich durch eigene Initiativen anschliessen, wenn diese mit der Zielsetzung einher geht. Weitere Informationen unter www.interculturaldialogue2008.eu

Following the European Year of Equal Oppor-tunity the EU has declared 2008 the European Year of Intercultural Dialog. Events and work-shops will be offered in various countries and anyone can take the initiative in some sort of creative participation, as long as they agree to the basic goals set by the EU.
Check this out at www.interculturaldialogue2008.eu

Lese Tipp:

Eva Kreienkamp "Gender-Marketing - Impulse fur Marktforschung, Produkte, Werbung und Personalentwicklung"
mi-Fachverlag, Landsberg am Lech, 2007. ISBN 978-3-636-03108-2.
EUR 49,90

Reading Tip:

Eva Kreienkamp, Gender-Marketing - Impulse fur Marktforschung, Produkte, Werbung und Personalentwicklung. Landsberg am Lech: mi-Fachverlag.
(ISBN 978-3-636-03108-2; Price
EUR 49.90.

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