idm newsletter

	Newsletter august/september 02\|2007
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Liebe Mitglieder und InteressentInnen! Die Internationale Gesellschaft für Diversity Management idm e.V. lädt Sie wieder herzlich zur Lektüre des zweiten newsletters ein! Wie versprochen, gibt idm Ihnen etwa drei Monate spannende Impulse zum Thema Diversity Management. Als internationaler Verein mit Mitgliedern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung möchten wir allen Diversity Management - Interessierten eine Plattform bieten. Wenn Sie wollen, ist dieser zweisprachige Newsletter auch Ihr Forum. Wir bieten Ihnen gerne an, auch Ihre news hier zu veröffentlichen! Und geben Sie uns bitte Ihr Feed-back – damit der newsletter immer besser wird. Wir dürfen Sie heute auch auf unsere überarbeitete website www.idm-diversity.org hinweisen, die von unserem Vorstandsmitglied Alexander von Dippel permanent bearbeitet wird. Viel Spass beim Lesen!	Dear IDM members and enthusiasts, The International Society for Diversity Management (e.V.) warmly invite you to peruse through our second newsletter! As promised, IDM will be sending you this quarterly newsletter with a special focus on diversity management. As an international association with members from business, research and training/ consulting, we want to offer this newsletter as part of a broader discussion and networking platform. You can help make this bilingual newsletter into your forum. You can have your news published here as well! Please, give us feedback so we can improve. Check in on our website www.idm-diversity.org which is continuously being worked over by Alexander von Dippel, our young irreplaceable computer man of the Executive Council. Have fun
In eigener Sache idm: 27 internationale Diversity Management TrainerInnen trafen sich in Köln: idm ist projektverantwortlich für den Teil Diversity Management des EU Projekts „Anti-Diskriminierung and Diversity Management“. In allen EU Ländern wird es je einen Tages-Workshop für je 60 VertreterInnen aus der Wirtschaft geben. Vor Ort wird immer ein(e) national(e) DM TrainerIn und ein idm Leitungs-Team Mitglied den workshop moderieren. Alle nationalen TrainerInnen trafen sich Juni in Köln. Mehr infos auf www.idm-diversity.org „Projekte“	Internal IDM News: 27 trainers from 27 different European nations (plus Turkey) met for a one-day workshop on June 20 in Cologne. IDM is responsible for the diversity management section of the EU project “Anti-discrimination and Diversity Management.” In each of these countries a one-day workshop consisting of up to 60 participants from business is being organised. The facilitating team will consist of one local trainer and one member of IDM. All national trainers met in June in Cologne. For information check www.idm-diversity.org under “Projects”.
Online-Befragungstool Diversity Management in Unternehmen Die Sozialforschungsstelle Dortmund entwickelt ein online Befragungstool, wie Unternehmen Diversity Management umsetzen. Ab September läuft die Testphase. Wer sich beteiligen möchte und für mehr Infos bei Edelgard Kutzner: Kutzner@sfs-dortmund.de.	Online Questionnaire: A Diversity Management Tool for Business The Social Research Center in Dortmund is developing a questionnaire focusing on how businesses are implementing Diversity Management. In September the test phase will begin. If you want to participate in it or want more information, contact Edelgard Kutzner: Kutzner@sfs-dortmund.de.
„DiGe_E – Managing Diversity and Gender Experts for Europe“ – ein europäisches „train-the-trainer“ Projekt 2005 - 2007 7 Organisationen aus Finnland, Groß Britannien, Belgien, Portugal, Griechenland, Litauen und Deutschland haben einen 4-tätigen Kurs entwickelt, der sich primär an Trainer/innen, Lehrer/innen, Mitarbeiter/innen aus der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung wendet. Thema sind Diversity und Gender und grundlegende Kompetenzen im Management von Diversity. Die Test-Trainings und Angebote werden von national gemischten Trainer/innen-Teams durchgeführt. Koordinator: das IuK Institut in Dortmund. Mehr infos: www.iuk.com	„DiGe_E—Managing Diversity and Gender Experts for Europe“ – a European “Train-the-Trainer” Project 2005 – 2007 Seven Organisations from Finland, Great Britain, Belgium, Portugal, Greece, Luthuania and Germany have developed a four-day course targetted mainly for trainers, teachers, and staff in the area of professional development. The focus is on diversity, gender and the competence necessary for managing diversity. The training testing in the pilot phase will be organised and facilitated by nationally mixed teams. The project coordinator is the IuK (Information and Communication) Institute in Dortmund. For more information contact www.iuk.com
Charta der Vielfalt Am 3. Juli war es wieder soweit, die nächste Unterzeichnerrunde traf sich in Berlin. Die Bundesregierung stellte vor, welche Aktivitäten sie in diesem Jahr konkret plant. Mehr infos: www.vielfalt-als-chance.de	Diversity Charter On the 3rd of July the next signing session was held in Berlin. The German Federal Government used the occasion to present their plans concerning diversity in the coming year. For more information contact: www.vielfalt-als-chance.de.
Chancengleichheit im Qualitätsmanagement Das E-Quality Projekt der SFS bietet Hilfsmittel, wie im Rahmen des Qualitätsmanagements nach ISO 9001 Genderaspekte wirksam einbezogen werden können. Mehr infos bei Dr. Gudrun Richter-Witzgall: richter-witzgall@sfs-dortmund.de.	Equal Opportunity in Quality Management The E-Quality Project of the Social Research Center (SFS) in Dortmund is offering support and tools to facilitate the inclusion of gender as an aspect of the ISO 9001. For more information contact Dr. Gudrun Richter-Witzgall: richter-witzgall@sfs-dortmund.de.
Die 7. International Conference on Diversity in Organizations, Communities and Nations Fand vom 3.-6.Juli 2007 in Amsterdam statt. Sie versammelte die global führenden Denker und Praktiker zum Thema. www.diversity-conference.com	The 7th International Conference on Diversity in Organisations, Communities and Nations. In 2007, the conference addressed a range of critically important current issues in diversity studies. It was held 3rd to 6th July in Amsterdam. www.diversity-conference.com
Der 2. Gender Marketing Kongress in Berlin Findet vom 13.-14.9.2007 statt. Schwerpunkte sind Finanzen, Marketing, Personal und Mobilität. www.gendermarketingkongress.de	The 2nd Gender Marketing Congress in Berlin Will take place from 13th to 14th of September 2007. Focus will be finances, marketing, HR and mobility. www.gendermarketingkongress.de
Konferenz „Kulturelle Vielfalt als Chance für Regionalentwicklung“ 21.-23.9.2007 Sibius Rumanien. Leitmotiv der Konferenz ist es, kulturelle Vielfalt als regionales Potenzial und nicht als nationales Problem wahrzunehmen. Die Konferenz stellt Regionen mit ihren kulturellen, ethnischen, ökonomischen und demografischen Spezifika in den Mittelpunkt interdisziplinären Denkens, regionalen Planens und betrieblichen Entscheidens www.cms.ifa.de	Conference “Cultural Diversity as an Opportunity for Regional Development in Europe” 21.- 23.9.2007 Sibius Romania. The main focus of the conference will be on the per-ception of cultural diversity as a potential for regional development rather than as a national problem. The conference will place regions – with their specific cultural, ethnic, economic and demographic elements – at the centre of interdisciplinary thinking, regional planning and operational decision-making www.cms.ifa.de
Forum Diversity Management Am 30.11.2007 findet die deutsche Veranstaltung des oben genannten EU Projektes in Köln statt. 60 Unternehmens-VertreterInnen und Vertreter von Arbeitgeberverbänden werden best practices und eigene Erfahrungen austauschen. Mehr Infos: www.synetz.de hans.oberpriller@synetz.de	Forum Diversity Management On the 30th of November the German event of the above mentioned EU project will take place in Cologne. 60 representatives of compay´s and employer´s organisations will exchange best practice cases and own expereinces. For more information contact www.synetz.de hans.oberpriller@synetz.de
Lese-Tipp: Iris Koall, Verena Bruchhagen, Friederike Höher (Hg.) (2007): Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Reihe: Managing Diversity, Bd. 6, 2007, 552 S., 34.90 EUR, ISBN 978-3-8258-9745-1.	Reading Tip Iris Koall, Verena Bruchhagen, Friederike Höher (ed.) (2007). Diversity Outlooks: Managing Diversity zwischen Ethik, Profit and Anti-discrimination. (From the series Managing Diversity, Vol. 6, 2007, 552 pages, € 34.90, ISBN 978-3-8258-9745-1.)
Lese Tipp: Frank Jessen/ Ulrich von Wilamowitz-Moellendorf Das Kopftuch - Entschleierung eines Symbols St.Augustin/Berlin Sept. 2006 Broschürenreihe Konrad Adenauer Stiftung Herunterladen von www.idm-diversity.org	Reading Tip Frank Jessen and Ulrich von Wilamowitz-Moellendorf. Das Kopftuch – Entschleierung eines Symbols. St. Augustin/Berlin: Broshure Series Konrad Adenauer Stiftung, Sept. 2006. Download from www.idm-diversity.org.
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